وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

يسرنا الريادة المستدامة عن فتح باب التوظيف في بيئات الخدمات لتحقيق النجاح في مدير موارد بشرية في مستشفى في الجزائر.

نحتاج إلى أشخاص ذوي كفاءة يتسمون بـ الابتكار لتحقيق نتائج متميزة.

الشروط الضرورية هي:
إجادة استخدام, معرفة في استراتيجيات التسويق.
نتعهد بتقديم مكافآت تنافسية بما في ذلك إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت تؤمن أنك الأنسب لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نتطلع إلى استقبال ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الأطباء والموظفين بشكل فعال
- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة
- القدرة على العمل تحت ضغط مع الحفاظ على جودة العمل
- مهارات تحليل البيانات الصحية لتحسين عمليات الموارد البشرية
- القدرة على تطوير سياسات الموارد البشرية تلبي احتياجات العاملين في المجال الصحي

المهام:

- إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين وتحليل نتائجها لتحسين الأداء
- تنظيم برامج تدريب وتطوير مهنية للموظفين في المجال الصحي
- العمل على تحسين بيئة العمل لتعزيز الرضا والإنتاجية لدى الموظفين
- متابعة تنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتحقيق رضاهم
- إدارة عمليات التوظيف والتعيين للكوادر الصحية بشكل فعال

الانشطة الوظيفية

- الاستقلالية في العمل: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى إشراف مستمر.
- لا تغفل عن كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
- العمل الجماعي: يقدر يشتغل مع الفريق بفعالية ويحقق الأهداف المشتركة
- يمتلك مهارات تواصل عالية تجعله متفاهمًا مع الجميع
- تُحدد العلاوات بناءً على تحقيق الأهداف والإسهامات القيمة.

القدرات المطلوبة

- الخبرة تؤثر على تحديد المهام والمسؤوليات.
- استخدم تقنيات التنفس والاسترخاء عشان تخفف من تأثير الضغوط
- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
- الوضوح في شرح المعلومات يسهم في تأمين الفهم الكامل للأفكار.
- الراتب يُقسّم إلى راتب أساسي مع مكافآت وبونص وحوافز إضافية.

مدير موارد بشرية متميز للعمل في مؤسسة صحية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة