وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة المستدامة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | باتنة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 41090 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُعلن الريادة المستدامة عن وظيفة شاغرة في مجالات التسويق كجزء من دور مدير موارد بشرية في مدينة باتنة.نسعى لتوظيف أفراد لديهم خبرة في البرمجيات لتحقيق تطلعات المؤسسة.
لذا يجب أن يمتلك المتقدم:
مهارات حل المشكلات, معرفة جيدة بـ الأدوات الرقمية.
نرى أنه من الضروري مهارات التفاوض.
نعد بتقديم حوافز مميزة منها إمكانية التقدم الوظيفي.
إذا كان لديك الشغف لـ أن تكون جزءًا من عائلتنا, نتمنى منك إرسال سيرتك الذاتية إلى الإدارة المختصة.
في انتظارك بفارغ الصبر!
المهارات:
القيادة والقدرة على العمل تحت الضغط والمعرفة بالقوانين العماليةالمهام:
تطوير استراتيجيات التدريب وتقديم الدعم الإداري وتنظيم الفعالياتالانشطة الوظيفية
- تُقدَّر الخبرة العملية المتقدمة كميزة إضافية عند التقييم للتوظيف.- تعزيز مهارات التواصل غير اللفظي لضمان توصيل الرسائل بشكل أفضل.
- التعلم الذاتي: اكتساب مهارات جديدة بمفردك.
- الالتزام بالمهنية: العمل بنزاهة واتباع أعلى معايير الأخلاقيات المهنية.
- ساهم في نجاحاتنا المستقبلية بمهاراتك وخبراتك.
القدرات المطلوبة
- إجادة استخدام التكنولوجيا: يعرف يستخدم البرامج والأدوات التقنية بكفاءة- اعتمد على دعم زملائك لما تحتاج تخفف من الضغط
- تلتزم بالقيم المهنية في كل وقت عشان تقدم أفضل شغل
- انضم إلينا واحصل على راتب يعكس قيمة جهودك.
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة
وظائف مدير الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف تسيير الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف تسيير الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مدير موارد بشرية لدى فنادق ومطاعم هيلتون
- وظائف تطوير الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - خطة تطوير الموارد البشرية pdf
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF