مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة التفوق المستدام |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | سلا |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 5170 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف مُحلل إدارة الأداء بمنطقة سلا لالتفوق المستداميمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة
المهارات:
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
المهام:
- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
الانشطة الوظيفية
- يتأقلم بسرعة: يتعامل مع أي تغيير وما يتوتر لو صار شي جديد.- الزيادات المالية تُعتبر تقديرًا للجهود والنتائج المحققة.
- ما يتكاسل: دايمًا نشيط وما يعرف الكسل.
- تحقيق نتائج ملموسة بناءً على الخبرة العملية والفهم العميق للوظيفة.
- تطوير مهارتك في تقديم ملاحظات بناءة بيساعد في تحقيق نتائج أحسن
القدرات المطلوبة
- التفكير النقدي والتحليلي: يحلل المعلومات بشكل منطقي وياخذ قرارات بناءً على بيانات دقيقة- استغلال الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- القدرة على التفاوض بفعالية تسهم في إيجاد حلول وسط تلبي التوقعات.
- دعم الزملاء والعمل كفريق لتحقيق النجاح الجماعي
- الحرص على إخراج العمل بأعلى مستوى من الجودة والدقة
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بسلا - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مُحلل إدارة الأداء (مُحلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير