وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تعلن مؤسسة الريادة التقنية حول تقديم مقترح وظيفة خاصة للإنضمام في طاقمنا إذا كنت تبحث عن تحديات مختلفة وترغب الوظيفة في بيئة متغيرة لذلك نبحث في وظيفة مدير موارد بشرية للعمل داخل عنابة.

نحن نعتقد بقيم الإبداع والتميز في الوظيفة نسعى لجلب المتقدمين من يمتلكون القدرات والمؤهلات الضرورية للتميز في هذا الدور في حال أنت لديك التجربة وعلى في العمل الجماعي ولديك حاجة قوية في التقدم والنمو المهني لذلك نود أن نستقبل عنك

تحوي المهام المطلوبة:
- تنفيذ المهام اليومية باحترافية وبفعالية
- المشاركة مع الطاقم لبلوغ الأهداف المحددة
- المشاركة في تحسين استراتيجيات العمل.

المتطلبات الأساسية:
- درجة علمية في الاختصاص ذي الارتباط
- قدرات اتصال ممتازة وتمكن في العمل في ظل الضغط.
- خبرة ماضية في التخصص الشغل.

إذا إذا مقبلًا بالانضمام في فريق العمل نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلى فريق الموارد البشرية للنظر.

لا تغفل هذه الفرصة للإنضمام إلينا في عنابة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات إدارة الوقت
- مهارات التحليل والبحث
- معرفة شاملة بإدارة الموارد البشرية
- مهارات التنظيم
- المعرفة بقوانين العمل

المهام:

- تطوير ثقافة العمل
- تقييم أداء الموظفين
- إدارة عملية التوظيف
- تنظيم الفعاليات
- تقديم الدعم للمديرين

الانشطة الوظيفية

- احرص على إدراج معلومات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- إدارة الوقت بحكمة: تحديد الأولويات وتنظيم الوقت لإنجاز الأعمال المطلوبة.
- استكمال الدورات التعليمية التي تؤهل للقيام بمهام الوظيفة بشكل فعال.
- يتمتع بقدرة على التعبير الواضح والاستماع الجيد لآراء الآخرين.
- التفاوض يتطلب القدرة على الوصول إلى حلول وسط مقبولة لجميع الأطراف.

القدرات المطلوبة

- التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.
- تحلل المشاكل من زوايا مختلفة عشان تلاقي حلول منطقية
- تحسين مهارات التعامل مع النزاعات من خلال التواصل الهادئ والفعال.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- الاستعداد الدائم للتكيف مع الظروف المتغيرة والعمل بمرونة

وظائف موارد بشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة